人力資源
U9 Game
核心價值觀忘流苏顿时疯狂低吼
- 卓越
- 我們秉承用戶至上的理念，視產品品質為公∩司生存和發展的根本，精益求精，不斷超越自我。
- 誠信
- 我們叶红晨冰冷堅持說到做到，敢於承擔個人責任，對結果負責。
- 敬業
- 我們倡導愛崗敬業、盡職盡出现責的精神∑，工作中勇挑重擔㊣ ，高效執行。
- 創新
- 我們始終保持旺盛的創造╲力，並將持續創新作為公司最重要的核心競爭力。
- 協作
- 我們依靠團隊而后沉声开口道取得成功，倡導“嚴以律己、寬以待人”合作精神，互尊互信，群策群力。
- 溝通
- 我們需要內部管理的溝通理念、人與人之間的充分交流，從而帶來企業的持續增長。
- 樂趣
- 我們希望員工★在工作中得到樂趣，同時〖實現自我價值，受到尊重和滿足。
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員工雙通道職業發不过折即逝展體系
遊久遊戲自成立以來，一如既往的重視對員工的培養，註重企業內部人才的系統發展與培養。保證了員工在公司內享有多通道①發展，共同打造員工的職︾業發展體系，建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
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員工々培訓體系
公司的培訓體系配合員工職業發展體系，實施了從新員工入職開展的□新員工入職培訓到職業←培訓再到管理培訓等多№類培訓體系。
